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人力二级复习资料-国家职业资格全国统考

时间: 2021-12-21 17:00:07    浏览: 162
单选
1、在劳务派遣中,(  )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A、接收单位与被派遣劳动者                 B、雇主与雇员
C、劳务派遣单位与接收单位                 D、劳务派遣单位与被派遣劳动者
2、下列关于强迫选择法的表述,不正确的是(  )。
A、是一种定量化考评方法                   B、属于行为导向型的客观考评方法
C、可以用来考评特殊工作行为表现           D、属于行为导向型的主观考评方法
3、处于(  )的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
A、创业初期          B、发展期            C、稳定期           D、成熟期
4、仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的(  )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。
A、3日               B、5日              C、7日             D、15日
5、关于工作岗位分析与工作岗位评价,以下说法正确的是(  )。
A、工作岗位分析是工作岗位评价的基础       B、工作岗位评价是工作岗位分析的基础
C、工作岗位评价与工作岗位分析无关         D、以上说法均不正确
6、(  )导致人浮于事,生产或工作效率下降。
A、人力资源供求平衡                       B、人力资源供大于求
C、人力资源供不应求                       D、人力资源供求失衡
7、KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是(  )。
A、定性化、结果化    B、定性化、行为化    C、定量化、结果化   D、定量化、行为化
8、岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的(  )原则。
A、正确分析工作目标      B、明确任务目标       C、合理分工协作       D、责权利相对应
9、实现员工培训规划各项目标的重要保障是(  )。
A、规划的实施            B、培训的方法         C、培训的费用         D、培训的目标
10、组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式,是一种(  )。
A、改良式变革            B、爆破式变革         C、组织结构评价变革   D、计划式变革
11、道德中所谓“应该”的意思是(  )。
A、基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事
B、考虑自己的利益需求,按照自己的想法行事
C、根据实际情况,不断对办事方式作出调整
D、从人际关系出发,凡是合乎人情的,就是应该的
12、一定社会发展阶段所能够拥有的(  )就是消费的支付能力。
A、劳动能力           B、劳动手段              C、劳动量              D、劳动资料
13、下列不属于现行《劳动法》主要制度的是(  )。
A、就业促进制度       B、企业内部规章制度      C、集体谈判制度        D、职业技能开发制度
14、在培训课程设计文件中,内容大纲不包括(  )。
A、教学资源           B、交付时间              C、资料结构            D、课程评估
15、下列各项属于企业基本活动的是(  )。
A、采购管理           B、售后服务              C、企业基础设施建设    D、技术开发
16、第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是(  )。
A、赫茨伯格           B、亚当斯                C、莱文泽尔            D、弗洛姆
17、安全余额越大,销售额紧缩的余地越(  ),经营越(  )。
A、大,安全           B、大,危险              C、小,安全            D、小,危险
18、中国接受高等教育的人数增加的原因是(  )。
A、上大学的直接成本降低                        B、上大学的机会成本降低
C、上大学的直接成本和机会成本都降低            D、与上大学的机会成本无关
19、现代人力资源管理从(  )看,与传统的人事管理不同,它采取人性化管理,考虑人的情感、自尊与价值,以人为本,多激励,少惩罚。
A、管理内容上         B、管理形式上            C、管理策略上          D、管理方式上
20、人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到(  )的重要影响与制约。
A、保障制度           B、环境优化              C、环境             D、人际关系

参考选项: A/D/D/D/A  B/D/B/B/D   A/C/B/D/B  D/A/B/D/C  



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