人力资源管理师是什么？

　　随着国内企业越来越重视人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，同时较高级别的证书还可以作为中级职称，其含金量是不言而喻的。

　　关于人力资源管理师，想要报考的你还需知道以下信息：

　　一、人力资源管理师

　　人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

　　二、职业等级

　　人力资源管理师按照国家职业标准分为：

　　人力资源管理员（国家职业资格四级）

　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

　　人力资源管理师（国家职业资格二级）

　　高级人力资源师（国家职业资格一级）

　　三、证书效力

　　人力资源管理师证书属于专业技术资格证书，所以也常被看作职称证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。

　　2020年1月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》（人社部规[2020]1号），对人力资源管理专业做了新规定,将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。

　　也就是说，现在通过经济师的人力资源管理专业考试，不仅能获得经济师职称，还能获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章，证书全国通用，终身有效。

　　四、证书查询

　　国家职业资格证书持有人可通过下面系统进行证书有效性查询。证书上包含获证人员个人信息的二维码查询仅为辅助性查询。

　　中华人民共和国人力资源和社会保障部-国家职业资格证书全国联网查询系统网址为：

　　http://zscx.osta.org.cn/

　　五、证书价值

　　一是领取补贴有用，凭证书可领取技能提升补贴（具体金额参加个省份人社局官网）。

　　二是作为人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一。

　　三是在很多党政机关、企事业单位，该证书等同于中级职称，对薪资调整、福利级别等都有加分作用。

　　四是很多城市都把人力资源管理师证书（二级以上）持有人才列为高端人才引进，享有一系列优惠政策。