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企业人力资源管理师

时间: 2022-07-01 11:05:21    浏览: 34
  企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发·人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
  企业人力资源管理师证书的作用
  就业形势稳定
  人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才,受经济环境、科技发展等影响比较小,因此就业趋势相对比较稳定
  提升专业技能
  对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识;对于长期从事人力资源工作的HR来说,通过人力资源考证的学习,可以让工作中的实践与理论知识结合起来,开拓思维模式。
  职业发展空间广阔
  除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等,薪资待遇也不错!
  申报条件(符合其一即可)
  四级(中级工)
  1、连续从事本职业或相关职业工作1年以上;
  2、高等院校本专业或相关专业毕业生或在校生。
  三级(高级工)
  1、连续从事本职业或相关职业工作6年以上;
  2、取得本职业或相关职业四级职业资格证书(技能等级证书)后,连续从事本职业或相关职业工作4年以上;
  3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作3年以上;
  4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作1年以上;
  5、具有硕士研究生及以上学历证书。
  二级(技师)
  1、连续从事本职业或相关职业工作13年以上;
  2、取得本职业或相关职业三级职业资格证书(技能等级证书)后,连续从事本职业或相关职业工作5年以上;
  3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作5年以上:
  4、具有大学专科学历证书,取得本职业或相关职业三级职业资格证书(技能等级证书)后,连续从事本职业或相关职业工作5年以上;
  5、具有大学本科学历证书,取得本职业或相关职业三级职业资格证书(技能等级证书)后,连续从事本职业或相关职业工作4年以上;
  6、取得硕士研究生学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作2年以上;
  7.取得博士研究生学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作1年以上;
  8、具有人力资源(劳动经济)管理等相关专业中级职称。
  一级(高级技师)
  1、连续从事本职业或相关职业工作19年以上:
  2、取得本职业或相关职业二级职业资格证书(技能等级证书)后,连续从事本职业或相关职业工作4年以上:
  3、 具有大学专科学历证书,连续从事本职业或相关职业工10年以.上;
  4、具有大学本科学历证书,连续从事本职业或相关职业工作8年以上;
  5、具有硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作6年以上:
  6、具有博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作4年以上:
  7、 具有人力资源(劳动经济)管理等相关专业高级职称。