涨薪利器——企业人力资源管理师

时间: 2022-03-30 11:38:42　　　　浏览: 238

　　2020年疫情以来让很多家企业都面临了人力成本的难题，也是在这个时候业务能力强的HR脱颖而出。而随着HR地位的水涨船高，企业对于HR的要求就会更多，一些大厂在招聘的时候会格外留意HR的"硬实力"。

　　企业人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一，很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。

对于HR来说，企业人力资源管理师其实是一个含金量很高的涨薪利器。

　　因为对于人力从业者来说，职业技能的证书是对专业度直接的认可。有些中小企业并没有直接评判HR专业度的规则与能力，所以当HR寻求更好的发展机会和晋升时候，就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。

　　取得证书后平均可以获得500-2000不等的区间涨薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。

　　企业人力资源管理师，是人力资源社会保障部指定的第三方鉴定机构颁发，可以在职业资格证书全国联网查询，含金量高。

　　很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书。拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的。同时拿到这个证书后是可以帮助劳务公司年审，可以一证多用。

　　积分落户

　　尤其对于北上广深这样的一线城市来说，企业人力资源管理师职称是可以落户积分的；

　　北京地区具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，中级专业技术职务加2分，高级专业技术职务加5分；

　　广州地区凡积分满60分就可以直接落户。

　　天津地区：获得副高级及以上职称可直接落户，我们具有中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。

　　长期收益

　　除此以外，企业人力资源管理师职称还有长期的“收益”。

　　企业人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领3000元技能提升补贴。

　　而且拥有企业人力资源管理师技能证书后，可以在个人所得税中定额抵扣。

　　可以说人力资源管理师职称的利好是伴随终身的。

　　有的人会问，这个证书这么好，那会不会很难考？

　　其实企业人力资源管理师是职业技能证书中比较容易考下来的，报考条件也非常简单。

　　企业人力资源管理师对于HR来说是性价比超高的证书了。而且越早拿到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大。