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南通市政府办公室印发关于加快推进信用建设构建以信用为基础的新型监管机制的实施方案的通知
关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的实施方案
为加快我市社会信用体系建设,构建以信用为基础的新型监管机制,根据国务院办公厅《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》(国办发〔2019〕35号)、省政府办公厅《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的实施意见》(苏政办发〔2020〕10号)等文件精神,结合我市实际,推进信用建设“31X”工程(建立健全多层次信用评价体系、综合性监管责任体系、信用联合奖惩体系三大体系,优化公共信用信息一个平台,深化信用体系在若干重点领域创新应用),现制定如下实施方案。
信用体系建设的六个取向
部分职业资格实施“先上岗再考证”阶段性措施 今年招聘毕业生不得将取得职业资格作为限制条件
河南三门峡:强化信用体系建设 助力文明城市创建
解读:规范化构建诚信建设长效机制 推动社会信用体系迈入高质量发展新阶段
国信项目
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行业资讯
连锁经营管理师等13个国家职业技能标准颁布
近期,人力资源社会保障部等颁布了13个国家职业技能标准,其中,城市轨道交通服务员、船闸及升船机运管员2个国家职业技能标准由人力资源社会保障部与交通运输部联合颁布。这批新颁布的国家职业技能标准涉及《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中第三大类“办事人员和有关人员”、第四大类“社会生产服务和生活服务人员”和第六大类“生产制造及有关人员”等三大类多个职业。此批颁布的13个国家职业技能标准中,行政办事员(政务服务综合窗口办事员)、连锁经营管理师、企业亳州人力资源管理师(劳务派遣管理员)、电子竞技员、老年人能力评估师、城市轨道交通服务员、船闸及升船机运管员7个国家职业技能标准系首次颁布;家用电器产品维修工、家用电子产品维修工、氧化铝制取工、铝电解工、金属挤压工、铸轧工6个国家职业技能标准是对原相应职业技能标准的修订和完善。
亳州心理咨询师考试的建议
亳州心理咨询师考试的建议:认真学习和掌握《教程》中的有关内容,特别是对其中所涉及的职业道德基本规范知识的了解和把握。
亳州人力资源管理师考试需要考哪些内容?
亳州人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。亳州人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
亳州人力资源管理师就业前景怎么样?
目前,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是与真正的亳州人力资源管理师还是有一定差别的,随着市场的不断发展,亳州人力资源管理师的人才也是在不断增加的,而且更多需要专业性的人才。
《严重违法失信企业名单管理办法(修订草案征求意见稿)》完善信用监管 强化失信惩戒
近日,市场监管总局就《严重违法失信企业名单管理办法(修订草案征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)向社会公开征求意见。《征求意见稿》提出,存在严重危害人民群众身体健康和生命安全,严重破坏市场公平竞争秩序,拒不履行法定义务且严重影响行政机关公信力等3种情形的企业,将被列入严重违法失信企业名单,受到多个部门的联合惩戒。
厦门市公共信用信息管理办法
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