随着我国经济的飞速发展，市场经济逐步进入了信用经济时代，而企业信用评级是建立社会信用体系的重要内容和基础。在信用经济时代，由于经济环境的信息不对称，客观公正的信用评价能够大大降低信息不利一方的合约风险和交易双方的交易成本，提高交易双方的成交意愿。

　　在我们的社会中有各种各样的职业，很多职业也有专门的职业资格证书，比如人力资源管理师、现代物流管理师、电工证、焊工证等等。有些职业对职业资格证书没有什么要求，即使你没有证书，只要你会操作，企业也会录用你。但是更多的职业都需要从业者拥有职业资格证书，这既是你拥有此技能的一个凭证，同时也是一个就业资格的凭证。不过，从现在开始，职业资格证书又有了一个新的功能，那就是可以给你带来一定的补贴。而这些补贴还不少呢，最高每年能领2000块呢。
　　

一是监管理念新，要求贯穿市场主体全生命周期。与传统的断续式监管模式不同，信用监管是贯穿市场主体事前、事中、事后全生命周期的新型监管机制。在事前监管环节，通过市场主体“做承诺”“重教育”“用报告”，提高依法诚信经营意识。在事中监管环节，全面建立市场主体信用记录，大力推进信用分级分类监管。在事后监管环节，强调用好失信联合惩戒的“利剑”。

目前国内所有行业，小到学校几万元的办公用品采购，大到几十亿及上百亿的路桥高铁项目招标。可以说目前每十个在招标的项目中，就有4个项目列举有相关的投标加分条件，可以说企业如果不重视这些加分项，那中标的机会就有可能擦肩而过。