目前，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是与真正的赤峰人力资源管理师还是有一定差别的，随着市场的不断发展，赤峰人力资源管理师的人才也是在不断增加的，而且更多需要专业性的人才。