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  • 08
    2021-01
    为技能人才畅通职业发展渠道
           健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措,为经济提质增效和高质量发展提供重要支撑
  • 24
    2022-03
  • 13
    2021-10
  • 06
    2021-01
    人社部:支持企业大力开展技能人才评价
           关于贯彻落实支持企业大力开展技能人才评价有关事项的通知
  • 30
    2021-12
  • 31
    2021-08
  • 08
    2022-03
  • 18
    2020-08
    辽宁:设机构推进思政教育一体化建设
           辽宁省委教育工委、省教育厅日前依托辽宁教育学院,成立大中小学思想政治教育一体化建设研究中心,负责统筹协调、组织推进全省大中小学思想政治教育一体化建设工作。
  • 29
    2017-03
    你知道吗?信用好和信用不好的差距很大!

    信用好会怎样?
      在办理适用信用承诺制的行政许可事项时,申请人信用状况较好、部分申报材料不齐备但书面承诺在规定期限内提供的,应先行受理,加快办理进度。
      双随机、一公开”监管要与信用等级相结合,对信用较好、风险较低的市场主体,可合理降低抽查比例和频次,减少对正常生产经营的影响。

  • 22
    2021-10
  • 27
    2021-07
  • 20
    2022-07
  • 24
    2022-08
  • 14
    2021-07
  • 15
    2022-09
  • 27
    2022-09
  • 24
    2021-08
  • 24
    2020-08
    2020如何拿AAA级企业信用评级,看完你就懂了
           很多企业都知道要做信用评级,好处有很多,其中最直接的需求和作用,就是为了在招投标、政府采购中,获得竞标加分优势。近几年国家在大力建设社会诚信体系建设,在各个领域引入守信激励失信惩戒机制,例如在招投标领域,现在就普遍要求参与企业提供第三方的信用评级证书和信用报告,并给予竞标加分,没有的企业不得分。
  • 23
    2022-08
  • 29
    2021-12
  • 02
    2021-06
  • 01
    2020-07
    山东落实高校绩效工资分配自主权
           中国教育报—中国教育新闻网讯(记者 魏海政)近日,山东省教育厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅印发《关于完善高等学校绩效工资内部分配办法的指导意见》,完善高校绩效工资内部分配办法,落实高校绩效工资分配自主权,激发高校内生动力,推动高质量发展。
  • 04
    2015-11
    要不要学历提升?

      企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证,没有学历就没有好工作,更不会有提升的机会。
      任何组织都依赖人才去创造和发挥,又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台,而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。人才是企业的骨干力量。特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的竞争。人才指引着企业的发展方向。生产力是推动人类进步的主要动力,是社会发展的核心力量。而劳动者在人类进步、社会发展的历程中却做出了重大的贡献。

  • 05
    2021-01
    企业管理培训——流程管理
    在企业家看来,管理很简单,就是两件事:一是扩大业务范围,增加业务收入;另一件事就是降低管理成本,控制运作费用。其实这两件事,最终是一件事,收入减去成本,减去费用,就是利润。所以归根到底企业家是看利润的,利润要从管理中来。因而企业家不赚钱就是犯罪,企业不赚钱就得死。开源节流、获取利润是企业的基本生存法则。
  • 30
    2021-08
  • 17
    2020-06
    全面推进高等学校课程思政建设
           近日,教育部印发了《高等学校课程思政建设指导纲要》(以下简称《纲要》)。教育部高等教育司负责人就《纲要》相关问题回答了记者提问。
  • 31
    2022-03
  • 29
    2021-12
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    2022-07
  • 27
    2021-10